Calidad de vida y el desempeño dentro de las organizaciones

El talento humano es el activo más valioso de cualquier organización. En un mundo empresarial globalizado y altamente competitivo, gestionar estratégicamente a las personas se ha convertido en un factor clave para alcanzar ventajas sostenibles. En las empresas mineras, caracterizadas por condiciones de trabajo exigentes, cuidar la calidad de vida laboral y el desempeño de los colaboradores resulta una prioridad ineludible.
La presente investigación busca explorar la relación entre la calidad de vida laboral y el desempeño del talento humano en un grupo de empresas mineras de la región Pasco durante el periodo 2012-2013. Se trata de un estudio descriptivo-correlacional, de enfoque cuantitativo, que aplica el método científico para analizar las variables en una muestra representativa.
Los resultados obtenidos permitirán comprender mejor los factores determinantes del desempeño en este sector económico clave para el país. Además, se podrán extraer conclusiones y recomendaciones prácticas para que las organizaciones mineras fortalezcan sus estrategias de gestión humana, en beneficio del bienestar de los trabajadores y la productividad empresarial.