Gestión del recurso humano: Factor medular en el desempeño laboral

El presente texto dirige su enfoque hacia la esencia de las organizaciones: sus colaboradores. Se presenta un recorrido por el universo de la Gestión del Recurso Humano, una disciplina que ha ganado una relevancia insospechada en los últimos años. Ya no se trata únicamente de administrar el personal de una empresa, sino de entender que las personas son el motor que impulsa el logro de los objetivos organizacionales, de manera que existe una preocupación por entender su mente, motivación y recompensar su trabajo, para obtener beneficios individuales y organizacionales.

En tal sentido, el presente libro explora a detalle cómo la gestión eficiente del recurso humano se relaciona de manera determinante con el desempeño y éxito de una organización. Desde el proceso de selección y reclutamiento hasta la capacitación y desarrollo de talento, cada aspecto de esta disciplina tiene un impacto directo en la productividad, la satisfacción de los empleados y, en última instancia, en los resultados del negocio. Pues, se propone que la eficiencia y los resultados del trabajo en equipo son equivalentes al trabajo individual, pues son un reflejo.

Se pretende que el lector comprenda la importancia estratégica de la gestión del recurso humano y cómo una inversión adecuada en el bienestar y desarrollo de los colaboradores puede generar un ambiente laboral estimulante, un sentido de pertenencia y una cultura organizacional que promueva la excelencia.

Cómo citar (APA)

Espinoza, R., González, G., & Guitiérrez, M. (2023). Gestión del recurso humano: Factor medular en el desempeño laboral. Editorial Navegante. https://submission.editorialnavegante.com/index.php/SEN/catalog/book/213